徵選流程
履歷登錄
人才庫資料
履歷篩選
面試時程
安排測試
安排測試
錄取通知
未錄取
未收到通知者，您的履歷已經進入人才庫，若日後有適合您的職務，本公司將優先通知您。
培育發展
培育發展政策
依公司經營策略與年度目標，培育專業人才。
建構完整人才發展藍圖。
整合專業及核心職能，促進員工發展。
管理人才培育
培養各階層管理思維與領導能力。
以多元發展模式培育繼任人才。
專業人才培育
透過輪調制度，提升同仁工作豐富性及成就感。
各項訓練及本質學能認證，提升同仁專業能力。
提供多元學習資源，促進員工自主學習。
員工福利
具競爭力薪資
員工旅遊補助
部門聚餐費每年每人2,500元
免費團體保險員工、配偶、子女
免費健身中心多元化社團活動
員工持股信託
徵選QA
面試需注意事項
- 請依照面試通知時間準時到達，部份大樓有門禁管制，請攜帶證件以供換證進入。
- 若不克前來或需更改面試時間，請至少於面試前一天通知聯絡人，當日臨時狀況不克前來也請務必來電通知。
- 面試時請攜帶個人履歷表(A4格式，附自傳及照片)、相關證照資格影本。
- 近來求職詐騙案件頻傳，統一證券鄭重聲明：本公司通知求職者前來面試時，一定是安排在本公司的公開營業處所或辦公據點，並詳細向求職者說明職缺名稱及工作內容，且留下公司聯絡人姓名、單位及電話，以供求職者查詢。求職者可上網查看本公司公開之職缺資訊，確認相關細節後再前往參與面試。若有疑問，請洽詢統一證券人力資源處（電話：02-2747-8266）。
履歷投遞後多久可以接獲通知
- 當本公司確認有收到您的履歷資料後，後續將依職缺情況陸續通知適合人選進行面談，若未符合需求資格者恕不另行通知。
面試後多久可以知道有無錄取
- 面試結束後，公司會進行內部審視流程，通過遴選的應徵者，我們將會與您聯繫，確認您的任用條件與報到日期等相關事項，後續寄發聘用通知書。